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Quienes Somos

Sobre Nuestro Operador

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Adam Hoffman nació y creció en Raleigh, Carolina del Norte. Sus padres poseen una pequeña tienda minorista en Raleigh y Adam ha querido tener su propio negocio desde que tiene memoria. Comenzó a trabajar para Chick-fil-A mientras estaba en la escuela secundaria y rápidamente decidió que Chick-fil-A era su futuro. Adam se mudó a Oceanside en marzo de 2008 para convertirse en el propietario de Quarry Creek Chick-fil-A. Después de mudarse al oeste, conoció a su esposa, Amanda, y ahora tienen dos hijos, Cole y Sadie. Lo que más le gusta de trabajar en Chick-fil-A es la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de los miembros de su equipo y sus invitados.

Visión Compartida

EXPERIENCIA EXCEPCIONAL, INFLUENCIA DURADERA

 

HACEMOS ESTO GANANDO CORAZONES TODOS LOS DÍAS Y CREANDO EMBAJADORES DE MARCA

Entendemos que nuestros clientes vienen a nosotros para satisfacer la necesidad de ser restaurados. Creemos que podemos mejorar la vida de aquellos en nuestra comunidad a través de grandes experiencias. La comida de excelente sabor, servida rápidamente, en un ambiente limpio, por personas que se preocupan es lo que crea la experiencia para el huésped. Cuando podemos proporcionar ese tipo de experiencia todos los días, construimos confianza, y esa confianza conduce a relaciones, y las relaciones conducen a la influencia. Y la influencia es lo que nos hace especiales.

 

Pero nuestra visión se centra en algo más que nuestros invitados, también se trata de los miembros de nuestro equipo. Pasamos pequeños momentos con la mayoría de los invitados, pero pasamos miles de horas con los miembros de nuestro equipo. Tenemos la oportunidad de impactar sus vidas por el resto de sus vidas. Creemos que cuando brindamos un ambiente de trabajo que combina excelentes salarios, flexibilidad, reconocimiento, comunidad, significado y oportunidades de crecimiento, creamos un lugar donde las personas se preocupan. Y cuando el equipo se siente atendido, no solo pueden cuidar a los invitados, sino que se cuidan entre sí. Y cuando se preocupan unos por otros, aprenden que el verdadero liderazgo no se trata de poder y autoridad, sino de servicio. Se convierten en líderes de servicio en todo lo que hacen después de Chick-fil-A.

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Estrategia Central

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EQUIPO PRIMERO

Los miembros de nuestro equipo deben sentirse priorizados y atendidos por el liderazgo. Deben tener las herramientas y los recursos necesarios para tener éxito.

INVITADOS PRIMERO

Nos acercamos al negocio tal como lo haría un invitado. Vemos cada situación a través de sus ojos y buscamos que cada decisión los beneficie.

ENFOQUE INMEDIATO

Hay muchas cosas buenas que nos pueden distraer de lo principal. Solo nos enfocamos en nuestro equipo y nuestros invitados.

3475 Marron Road

Oceanside, CA 92056

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